¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a personas adultas que desean reforzar sus competencias digitales básicas aplicadas a la empleabilidad y la ciudadanía, con especial interés en prepararse para formaciones de nivel superior en el ámbito administrativo y de gestión.
Objetivos
El objetivo del curso es dotar a las personas participantes de herramientas y recursos digitales para mejorar su empleabilidad y autonomía en la gestión de procesos y documentos, así como para desarrollar habilidades de comunicación profesional, búsqueda de empleo y uso responsable de plataformas y servicios digitales, trabajando aspectos como:
- Autoconocimiento profesional y competencias digitales básicas
- Elaboración y diseño del currículum vitae y del portafolio profesional
- Búsqueda de empleo digital y redacción de la carta de presentación
- Uso de portales de empleo y redes profesionales
- Preparación para entrevistas de trabajo
- Herramientas digitales de ciudadanía y aplicaciones de uso cotidiano
Contenidos
SESIÓN 1 (5 h) – Autoconocimiento profesional y competencias digitales básicas
Objetivo: Definir el perfil profesional y adquirir una base digital común.
Contenidos:
- Definición del objetivo profesional
- Análisis del perfil personal, formativo y laboral
- Identificación de competencias, habilidades y experiencias
- Adaptación del perfil según el sector o puesto de trabajo
- Organización básica para la búsqueda de empleo
- Documentos necesarios para la búsqueda laboral
- Creación y gestión de carpetas digitales
- Buenas prácticas de almacenamiento y seguridad
- Introducción a la identidad digital
- Concepto de identidad digital
- Uso responsable y profesional de Internet
- Diferencia entre entorno personal y profesional
SESIÓN 2 (5 h) – Currículum vitae: contenido, formatos y gestión digital
Objetivo: Elaborar un currículum coherente, adaptable y bien estructurado.
Contenidos:
- Contenido del currículum vitae
- Información personal, formativa y laboral
- Selección y jerarquización de la información
- Adaptación del CV a diferentes ofertas
- Tipos de currículum
- Currículum cronológico
- Currículum funcional
- Currículum combinado
- Otros formatos: digital y creativo
- Gestión digital del currículum
- Búsqueda de plantillas fiables
- Descarga y edición de modelos
- Organización de archivos y copias de seguridad
SESIÓN 3 (5 h) – Diseño del CV y valor añadido: portafolio y muestras de trabajo
Objetivo: Mejorar el impacto visual y profesional de la candidatura.
Contenidos:
- Diseño y presentación del currículum
- Tipografía, colores y espacios en blanco
- Distribución de la información
- Coherencia visual y legibilidad
- Revisión ortográfica y de contenido
- Muestras de trabajo y portafolio profesional
- Qué son las muestras de trabajo
- Selección según el perfil y la oferta
- Portafolio digital y formatos habituales
- Preparación del dossier de candidatura
- Currículum, carta y portafolio
- Adaptación según el canal de envío
- Presentación profesional de los documentos
SESIÓN 4 (5 h) – Búsqueda de empleo digital y carta de presentación
Objetivo: Localizar oportunidades laborales y presentar candidaturas adecuadas.
Contenidos:
- Búsquedas de empleo en Internet
- Uso de palabras clave
- Búsqueda de empresas según el perfil profesional
- Análisis y selección de resultados
- Navegación por webs de empresas
- Secciones principales
- Localización de canales de contacto
- Comunicación con empresas y organismos
- Carta de presentación
- Estructura y contenido
- Redacción clara y profesional
- Personalización según empresa y puesto de trabajo
SESIÓN 5 (5 h) – Portales de empleo, redes profesionales y gestión de ofertas
Objetivo: Utilizar plataformas digitales de forma eficiente y estratégica.
Contenidos:
- Plataformas de búsqueda de empleo
- Portales de empleo
- Redes sociales profesionales
- Empresas de trabajo temporal
- Metabuscadores
- Registro y creación de perfiles profesionales
- Preparación de la información
- Configuración del perfil
- Privacidad y visibilidad
- Búsqueda y gestión de ofertas de empleo
- Uso de filtros y alertas
- Inscripción a ofertas
- Organización y seguimiento de candidaturas
- Análisis y comparación de ofertas de empleo
- Condiciones laborales
- Salario y beneficios
- Estabilidad y oportunidades de crecimiento
- Valores y cultura de empresa
SESIÓN 6 (5 h) – Entrevista de trabajo y herramientas digitales de la ciudadanía
Objetivo: Afrontar procesos de selección y gestiones digitales con autonomía.
Contenidos:
- Preparación de la entrevista de trabajo
- Comunicación verbal y no verbal
- Actitud profesional
- Respuestas a preguntas habituales
- Preparación previa de la entrevista
- Simulaciones de entrevista
- Role-playing
- Autoevaluación y feedback
- Mejora de la seguridad y la confianza
- Herramientas digitales de la ciudadanía
- Carpeta ciudadana
- Identidad digital
- Trámites con las administraciones públicas
- Aplicaciones digitales de uso cotidiano
- Salud digital
- Banca en línea
- Seguridad y buenas prácticas digitales
Requisitos de acceso
No es necesario ningún requisito previo para la realización de este curso.
